Cursos

Desenvolvimento de Carreira
Especialização ou Aperfeiçoamento

O Curso

“Desenvolvimento, gestão e aconselhamento de carreira” (Especialização)

“Desenvolvimento e gestão de carreira” (Aperfeiçoamento)

 

O curso:

As questões de carreira e suas práticas de intervenção existem desde que as pessoas se defrontaram com a possibilidade de realizar escolhas e tomar decisões no âmbito profissional. O contexto do trabalho contemporâneo, caracterizado por instabilidade, alta complexidade e necessidade de atualização constante, trouxe aos trabalhadores a necessidade de desenvolverem habilidades muitas vezes inexistentes em seu repertório até então. Assim, as práticas de aconselhamento de carreira desenvolvidas no século passado, com as quais muitos estão familiarizados, não dão conta das necessidades das pessoas nas suas relações com o trabalho, tampouco permitem a compreensão do lugar do trabalho nas suas vidas. Isto é, já não se admitem práticas de intervenção que dissociem o indivíduo que trabalha do indivíduo que tem uma família, é cidadão, tem lazer, estuda etc.

 

Objetivo:

A Formação em Desenvolvimento de Carreira, em suas duas formas – aperfeiçoamento e especialização – foi planejada com o intuito de capacitar profissionais para atuação em processos de planejamento, estruturação e acompanhamento de carreira. Entende-se que essa prática profissional pode ser realizada em diversos campos, tais como escola, clínica, organizações e comunidade.

 

Orientação teórica:

Para dar conta das questões de carreira contemporâneas, o curso tem como base o Paradigma Life Design, construído a partir de teorias de carreira de base contextualista, com foco na maneira como o indivíduo constrói sua vida como um todo e a vida de trabalho, em particular.

 

Perspectiva pedagógica:

O curso adotará metodologias ativas para dinamização das aulas e para possibilitar maior envolvimento dos alunos em seu processo de aprendizagem.

 

Módulos comuns à especialização e ao aperfeiçoamento:

  1. O desenvolvimento de carreira ao longo da história do mundo do trabalho (30h)
  2. Abordagens teóricas em Orientação Profissional (30h)
  3. Teorias contextualistas/construtivistas e paradigma Life Design (30h)
  4. Desenvolvimento de Carreira e Contextos de intervenção: infância (15h)
  5. Desenvolvimento de Carreira e Contextos de intervenção: adolescência (30h)
  6. Desenvolvimento de Carreira e Contextos de intervenção: jovem adulto (45h)
  7. Desenvolvimento de Carreira e Contextos de intervenção: adultos maduros (30h)

 

Módulos exclusivos da especialização:

  1. Avaliação psicológica em Aconselhamento de Carreira (30h)
  2. Abordagem narrativa no Aconselhamento de Carreira (30h)
  3. Seminário avançado de estudos de caso (30h)
  4. Trabalho de conclusão de curso (30h)

 

Público alvo:

  1. Aperfeiçoamento.

Público alvo: pedagogos, administradores, profissionais de recursos humanos, psicólogos.

Carga horária: 210 horas

Ao cumprir todas as exigências do Curso, será conferido ao aluno o Certificado de Conclusão do Curso de Aperfeiçoamento em “Desenvolvimento e gestão de carreira” pelo InTCC.

 

  1. Especialização.

Público alvo: psicólogos.

Carga horária: 330 horas

Para obter certificado nesta modalidade será obrigatória a apresentação de trabalho de conclusão de curso.

Ao cumprir todas as exigências do Curso, será conferido ao aluno o Certificado de Conclusão de Curso de Especialização em “Desenvolvimento, gestão e aconselhamento de carreira” pelo InTCC e Certificado de Especialização do MEC – conferido pela FAMAQUI.

 

Para mais informações:

Lílian Weber: lilian@lweber.com.br

Horário

As aulas serão realizadas um final de semana por mês, nas sextas-feiras das 18h às 22h e aos sábados das 8h às 18h, com intervalo para almoço, na sede do InTCC – Floresta.

Datas

O início do curso acontecerá no dia 27/04/2018.

Reconhecido por

Reconhecido pelo MEC através da FAMAQUI - Faculdade Mario Quintana.

Duração do Curso

Aperfeiçoamento: 14 meses
Especialização: 24 meses

Investimento

MATRÍCULA:
Até o dia 15/03/2018: R$ 150,00
Após esta data: R$ 300,00

Aperfeiçoamento:
14x R$780,00

Especialização:
24x R$780,00

Local

InTCC
Avenida Chicago, 36 - Bairro Floresta
Porto Alegre/RS
90240-010
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  • Lílian Weber

    Psicóloga

    Psicóloga. Especialista em Saúde Coletiva – Residência Integrada Escola de Saúde Pública/RS. Mestre e Doutora em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas (PPGA/UFRGS). Experiência de atuação em saúde do trabalhador e gestão de pessoas, com implementação de processos de consultoria interna. Consultora em programas de desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes. Experiência como professora de graduação e pós-graduação. Criação e implementação do programa de desenvolvimento de carreiras para universitários no Centro Universitário Fadergs. Atuação em consultório em aconselhamento de carreira. É membro da ABOP e compõe a atual gestão integrando o Conselho Fiscal. Parecerista da Revista Brasileira de Orientação Profissional.

  • Maria Célia Lassance 

    Psicóloga

    Psicóloga (PUC-SP),  Mestre em Aconselhamento Psicopedagógico (PUC-RS), Doutora em Psicologia (UFRGS). Foi professora do Departamento de Psicologia e da Personalidade do Instituto de Psicologia da UFRGS de 1980 a 2013, onde criou e coordenou o Serviço de Orientação Profissional (SOP) e fundou o Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE).  Fundadora e ex-presidente da ABOP por duas gestões. Atualmente compõe a equipe do Núcleo de Pesquisa da Produtive- Carreira e Conexões com o Mercado, trabalha com governança, aconselhamento de carreira e educação de herdeiros de empresas familiares na Werner Bornholdt – Consultoria em Governança e integra o grupo brasileiro ligado ao Life Design Research Group. Editora associada da Revista Brasileira de Orientação Profissional.



  • Lílian Weber

    Psicóloga

    Psicóloga. Especialista em Saúde Coletiva – Residência Integrada Escola de Saúde Pública/RS. Mestre e Doutora em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas (PPGA/UFRGS). Experiência de atuação em saúde do trabalhador e gestão de pessoas, com implementação de processos de consultoria interna. Consultora em programas de desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes. Experiência como professora de graduação e pós-graduação. Criação e implementação do programa de desenvolvimento de carreiras para universitários no Centro Universitário Fadergs. Atuação em consultório em aconselhamento de carreira. É membro da ABOP e compõe a atual gestão integrando o Conselho Fiscal. Parecerista da Revista Brasileira de Orientação Profissional.

  • Maria Célia Lassance 

    Psicóloga

    Psicóloga (PUC-SP),  Mestre em Aconselhamento Psicopedagógico (PUC-RS), Doutora em Psicologia (UFRGS). Foi professora do Departamento de Psicologia e da Personalidade do Instituto de Psicologia da UFRGS de 1980 a 2013, onde criou e coordenou o Serviço de Orientação Profissional (SOP) e fundou o Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE).  Fundadora e ex-presidente da ABOP por duas gestões. Atualmente compõe a equipe do Núcleo de Pesquisa da Produtive- Carreira e Conexões com o Mercado, trabalha com governança, aconselhamento de carreira e educação de herdeiros de empresas familiares na Werner Bornholdt – Consultoria em Governança e integra o grupo brasileiro ligado ao Life Design Research Group. Editora associada da Revista Brasileira de Orientação Profissional.

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